الثقة الصفرية وإدارة الهوية والوصول المميّز

حوّل عدم اليقين
إلى خطة عملية.

قد تجعل الضوابط المتفرقة والتكنولوجيا المتغيرة والأولويات المتنافسة الفرق غير متأكدة من أين تبدأ. انطلق من نطاق متفق عليه وأدلة على الوضع الحالي.

ما يشمله العمل

دورة حياة الهوية وأقل الصلاحيات والمصادقة متعددة العوامل والوصول المميّز وحوكمته.

ما ستحصل عليه

• نطاق متفق عليه ونتائج تقييم الوضع الحالي
• توصيات مرتّبة حسب الأولوية مع تحديد المسؤوليات والاعتماديات
• خارطة طريق وجلسة مراجعة للمرحلة التالية

تُحدَّد التغطية والجداول الزمنية ومتطلبات التنفيذ المتخصص في العرض.